چطور رضایت شغلی را افزایش دهیم

خون رگهای هر شرکت یا سازمانی، انگیزه کارکنان آن است. هر مدیری میداند، زمانی که بیانگیزگی بین کارمندان مجموعه تحت امرش، شیوع پیدا کند، زمان سقوط فرا رسیده است.

خیلیها گمان میکنند، تنها عاملی که کارمندان را بیانگیزه میکند حقوقشان است، اما آنهایی که تاریخچه اقتصادی شرکتهای بزرگ جهان را مطالعه کردهاند، میدانند که بسیاری از برندهای معروف دنیا، دورانی از رکود را هم طی کردهاند و با این حال، کارکنانشان با قدرت و بیشتر تلاش کرده و یک بار دیگر به نقطه اوج رسیدهاند. مدیران ناموفق خیال میکنند، همکارهای موفقشان چنین کارمندانی را از سیارههای دیگر آوردهاند، اما واقعیت چیز دیگری است. هر نیروی کاری میتواند با صددرصد بهرهوری کار کند، به شرط آن که مدیری لایق و هوشمند داشته باشد.

راز موفقیت شرکتها و سازمانهای بزرگ و جهانی این است که ادامه مطلب را ببینید